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Über mich

Stephan Pelz – Organisationsversteher, Kulturentwicklungshelfer, unbequemer Fragesteller,
Moderator

Mein Ziel ist es, Unternehmen in Zeiten von Veränderung, Neuorientierung und Wachstum dabei zu unterstützen, mit Klarheit zukunftsfähig, innovativ und menschlich zu bleiben.

Ich ordne Komplexität, entwickle tragfähige Strukturen, ermögliche klare Kommunikation, mache Muster sichtbar, stelle unbequeme Fragen und öffne Räume, in denen Organisationen entwicklungsfähig bleiben.


Klarheit ist für mich ein Werkzeug: präzise Sprache, saubere Strukturen, ehrliche Gespräche. Sie schafft Fokus, löst Blockaden und macht gute Zusammenarbeit möglich.

Meine Arbeit unterstützt Organisationen dabei, lebendig, lernfähig und innovativ zu bleiben – in einer Welt, die sich ständig verändert. 

Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

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 "Veränderung kann nicht nur begleitet werden. Sie kann gestaltet werden."

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